L'importanza della formazione
1. DESCRIZIONE DEL CASO:
Un'azienda ha alcuni lavoratori con mansione "addetto ufficio tecnico". In passato, l'azienda, aveva dichiarato che questi lavoratori si occupavano esclusivamente di pratiche amministrative.
Nell'ultimo controllo, però, si è riscontrato che molti di questi dipendenti hanno ruoli attivi anche nel reparto produzione.
2. COSA NON VA:
La formazione che hanno ricevuto secondo l'Accordo Stato-Regioni era una formazione a rischio basso per "addetti amministrativi", quando devono ricevere una formazione a rischio alto completa di tutti i rischi ai quali vanno incontro gli "addetti del reparto produzione".
3. COSA DEVE FARE L'AZIENDA:
L'azienda deve provvedere ad impartire la corretta formazione ai lavoratori in base alla loro mansione e ai luoghi aziendali a cui questi possono accedere.
4. NORMATIVE COINVOLTE:
L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione completa dei lavoratori in tema sicurezza sul lavoro.
La mancata formazione dei lavoratori comporta al datore di lavoro una sanzione mediante ammenda o arresto.
Archivio Notizie
- Maggio 2023 (4)
- Luglio 2023 (1)
- Agosto 2023 (1)
- Settembre 2023 (1)
- Ottobre 2023 (1)
- Novembre 2023 (1)
- Dicembre 2023 (1)
- Gennaio 2024 (1)
- Febbraio 2024 (1)
- Marzo 2024 (1)
- Aprile 2024 (1)
- Maggio 2024 (1)
- Giugno 2024 (1)
- Luglio 2024 (1)
- Settembre 2024 (1)
- Ottobre 2024 (1)