Prezzo corso: 200,00 € + IVA

DESCRIZIONE:

Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

È dotato di poteri discrezionali ed ha il potere di governare un ramo o un settore dell'azienda, assumendone tutte le corrispondenti responsabilità.

Viene nominato dal datore di lavoro.

Per poter accedere al corso di formazione, è necessario superare il test di comprensione della lingua italiana.

PROGRAMMA:

Modulo Giuridico normativo:

- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.

- La delega di funzioni.

- La responsabilità civile e penale del dirigente.

- La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.

- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).

- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013).

- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL.

- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza:

- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008.

- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Modulo Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:

- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;

- Importanza della sorveglianza sanitaria.

- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione.

- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.

- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Modulo Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori:

- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

- Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali.

- Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti.

- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

A CHI E' RIVOLTO:

Ai dirigenti, sia del settore pubblico che privato

RIFERIMENTI LEGISLATIVI:

Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025

Art. 2 comma 1 lettera d) del D.L.gs. 81/08

Art. 37 comma 7 del D.L.gs. 81/08

DURATA:

12 ORE

AGGIORNAMENTO:

Ogni 5 anni

INFORMATIVA DEL CORSO:

Si sottolinea che è necessario:

► collegarsi almeno 5 minuti prima dell'inizio della sessione

► avere a disposizione un dispositivo (tablet, computer) con audio e webcam funzionanti e un collegamento internet stabile

► aver istallato l’applicazione GoToMeeting