Durata del Corso
Data/e
Sessione Maggio 2025
Sessione Luglio 2025
Prezzo corso: 230,00 € + IVA
DESCRIZIONE:
Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
È dotato di poteri discrezionali ed ha il potere di governare un ramo o un settore dell'azienda, assumendone tutte le corrispondenti responsabilità.
Viene nominato dal datore di lavoro.
Per poter accedere al corso di formazione, è necessario superare il test di comprensione della lingua italiana.
PROGRAMMA:
Modulo: Giuridico – Normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.
Modulo: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo: Individuazione e valutazione dei rischi:
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
- Il rischio da stress lavoro correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
A CHI E' RIVOLTO:
Ai dirigenti, sia del settore pubblico che privato
RIFERIMENTI LEGISLATIVI:
Accordo Stato Regioni n.221 del 21/12/2011
Art. 2 comma 1 lettera d) del D.L.gs. 81/08
Art. 37 comma 7 del D.L.gs. 81/08
DURATA:
16 ORE
AGGIORNAMENTO:
Ogni 5 anni
INFORMATIVA DEL CORSO:
Si sottolinea che è necessario:
► collegarsi almeno 5 minuti prima dell'inizio della sessione
► avere a disposizione un dispositivo (tablet, computer) con audio e webcam funzionanti e un collegamento internet stabile;
► aver istallato l’applicazione GoToMeeting