Prezzo corso: 230,00 € + IVA

DESCRIZIONE:

Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

È dotato di poteri discrezionali ed ha il potere di governare un ramo o un settore dell'azienda, assumendone tutte le corrispondenti responsabilità.

Viene nominato dal datore di lavoro.

Per poter accedere al corso di formazione, è necessario superare il test di comprensione della lingua italiana.

PROGRAMMA:

Modulo: Giuridico – Normativo

- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

- Delega di funzioni

- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.

Modulo: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)

- Gestione della documentazione tecnico amministrativa

- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione

- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08

- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo: Individuazione e valutazione dei rischi:

- Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)

- Il rischio da stress lavoro correlato

- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale

- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto

- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio

- La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti

- I dispositivi di protezione individuale

- La sorveglianza sanitaria.

Modulo: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

- Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

- Tecniche di comunicazione

- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

A CHI E' RIVOLTO:

Ai dirigenti, sia del settore pubblico che privato

RIFERIMENTI LEGISLATIVI:

Accordo Stato Regioni n.221 del 21/12/2011

Art. 2 comma 1 lettera d) del D.L.gs. 81/08

Art. 37 comma 7 del D.L.gs. 81/08

DURATA:

16 ORE

AGGIORNAMENTO:

Ogni 5 anni